Brian Langille

Brian Langille

dates de séjour

01/01/2012 - 30/06/2012

discipline

Droit

fonction

Professeur

organisme

Université de Toronto, Canada

pays d'origine

Canada

projet de recherche

Le droit du travail est-il possible ?

Le droit du travail est rendu possible par, et dépend d’un récit auto-formateur, qui décrit son domaine empirique, identifie ses espaces de construction conceptuelle, et fournit une explication normative de sa signification. On sait depuis longtemps que la longue narration dominante du Droit du travail est en état de siège. De nombreux chercheurs ont documenté la disparition de ses bases empiriques/ conceptuelles - le déclin du modèle standard d’emploi, et ainsi de suite. Mais peu d’entre eux ont identifié et pris en compte l’autre tâche à venir - celle de comprendre les comptes traditionnels d’évaluation et de se demander si un nouveau type d’évaluation plus morale existe ou peut être appelé à l’existence. Ce projet de recherche expose et explore cette veine normative. Il s’appuie sur les travaux d’Amartya Sen, et sur sa description de la notion de « liberté humaine » en tant que source d’inspiration. L’objectif est d’identifier et d’expliquer la nouvelle acceptation du droit du travail. Cela implique, entre autres, un réexamen afin de savoir si le droit du travail peut être « influencé » sur le plan mondial et en particulier dans les « pays en voie de développement », par exemple par l’OIT.

biographie

Brian Langille is Professor of Law. He has twice served as Associate Dean (Graduate Studies), served as Acting Dean in 2003-04, and as Interim Dean in 2005. He was a member of the Governing Council of the University of Toronto from 1994 to 2003. A native of Nova Scotia, he received a B.A. from Acadia, his LL.B  from Dalhousie Law school, and  the  B.C.L. from Oxford. He taught at Dalhousie Law School prior to joining the University of Toronto in 1983.

 

Professor Langille's research and teaching interests include labour law, contract law and legal theory. His numerous publications are concerned principally with labour law and legal theory, and his recent work addresses issues of international economic integration and labour policy. Professor Langille has been a member of Canadian delegations to both the Governing Body and the International Labour Conference of the ILO (International Labour Organization), a consultant to the Federal and various provincial governments on domestic and international labour issues, a consultant to the ILO, and a  Rapporteur to the OECD. He is an editor of the International Labour Law Reports, a member of the executive of the International Society for Labour Law and Social Security, a member of the editorial committee of the Labour Law Casebook Group (Canada), and has acted as an arbitrator in labour matters in both the private and public sectors.

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