Franco Bonomi Bezzo
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L’évolution des attitudes envers le travail rémunéré dans les sociétés en déclin industriel, du Nord au Sud global
Historiquement, le travail a été un aspect fondamental des structures sociétales, fournissant non seulement un soutien économique mais aussi conférant un statut social et une identité. Cependant, le paysage changeant du travail, caractérisé par une désindustrialisation croissante, des emplois précaires basés sur des missions et l’automatisation, remet en question la notion traditionnelle du travail en tant que source stable de sécurité financière et d’inclusion sociale. Malgré ces changements, les normes sociétales et les croyances culturelles continuent souvent à souligner l’importance du travail pour le statut et l’inclusion au sein de la communauté. Cela pourrait être enraciné dans des perceptions profondément ancrées de la valeur liée à la productivité économique comme contribution principale à la société.
Ces croyances créent un paradoxe où la valeur et le privilège attribués au travail persistent, même si les avantages tangibles et la sécurité qu’il offre diminuent. Ce paradoxe appelle à une réévaluation des attitudes sociétales envers le travail et à une réinvention de l’approche de l’inclusion sociale au-delà des structures d’emploi traditionnelles. Le but de ce projet est de réévaluer la signification du travail rémunéré dans les sociétés modernes, englobant à la fois le Nord et le Sud global, tout en examinant l’impact des politiques sociales dans un scénario où la centralité du travail rémunéré pourrait diminuer.
Ce projet explore comment les perceptions du travail rémunéré évoluent dans les sociétés contemporaines à travers le monde. Ensuite, le projet approfondit une analyse de six essais de politique distincts menés dans quatre contextes divers : le Royaume-Uni, la France, l’Autriche et l’Afrique du Sud. En examinant de près ces essais réels, la recherche vise à comprendre la dynamique de l’influence de ces politiques sur les attitudes des individus et des communautés envers le travail rémunéré. Enfin, en s’appuyant sur les insights obtenus de ces études de cas spécifiques, le projet développe une théorie de la complexité du travail, pour offrir des perspectives nouvelles et des insights complets sur l’interaction entre le travail, la société et les individus.
biographie
Franco Bonomi Bezzo est chercheur associé à l'Università degli Studi de Milan, dans le cadre du projet ERC DESPO, travaillant sur les changements politiques et sociétaux survenus à la suite de la désindustrialisation européenne. De janvier 2020 à mars 2021, il était basé à l’Institut national d’études démographiques (INED) à Paris où il est resté affilié à l’Unité Logement, inégalités spatiales et trajectoires. Il est également chercheur affilié à l’Unité de recherche sur le travail et le développement en Afrique australe (SALDRU) à l’Université du Cap où il a passé une visite de cinq mois en 2023.
Sa recherche se concentre sur l’analyse des déterminants socioculturels de l’inégalité au niveau méso. Il s’intéresse à analyser comment le contexte physique et culturel dans lequel les individus sont ancrés façonne leurs opportunités tout au long de leur vie. Il a exploré ce thème en examinant spécifiquement les quartiers, les communautés et les normes culturelles comme déterminants méso de l’inégalité. Plus spécifiquement, son agenda de recherche actuel se concentre sur la compréhension de la manière dont les différentes expériences de rareté au niveau méso affectent la cohésion sociale et l’engagement civique des individus, sur l’exploration de la relation entre l’inégalité des infrastructures et la cohésion sociale en Afrique centrale et australe, et sur la centralité du travail rémunéré dans les sociétés contemporaines à travers le monde.
