Molly Dondero

Alors que la proportion de personnes âgées en Europe—représentant un cinquième de la population—continue d’augmenter, la migration internationale est souvent vue comme une solution pour compenser le déclin démographique en attirant de jeunes travailleurs pour combler les vides laissés par les retraités autochtones. Cependant, une proportion croissante d’immigrés en Europe sont eux-mêmes d’âge moyen et avancé, soulevant des questions sur le vieillissement en bonne santé de cette population.

Le travail, une institution sociale centrale et un facteur d’attraction majeur pour les migrants économiques, est crucial pour comprendre la santé et le bien-être des immigrés. L’emploi offre des avantages financiers ainsi que des avantages et des désavantages physiques et psychosociaux impactant la santé et le bien-être. De plus, pour les immigrés, le travail symbolise l’intégration institutionnelle et l’appartenance au pays d’accueil. Malgré une vaste littérature reliant le travail aux résultats de santé, le rôle du travail dans la création de disparités de santé, notamment parmi les populations immigrées dans les pays à revenu élevé, est sous-exploré.

Dans les pays à revenu élevé accueillant des immigrés, la ségrégation professionnelle enracinée canalise de manière disproportionnée les immigrés, en particulier ceux des pays à faible revenu, vers des emplois plus risqués avec des taux plus élevés de maladies, de blessures et de décès. Ces emplois impliquent souvent des travaux « sales, dégradants ou dangereux », affectant la santé et le bien-être individuels et contribuant aux disparités de santé au niveau de la population, surtout à l’âge moyen et avancé. Les processus de stratification intersectionnelle aggravent encore la ségrégation professionnelle parmi les immigrés, entraînant des expériences professionnelles différentes selon le sexe, la race/l’ethnicité et d’autres caractéristiques.

Des recherches montrent que les politiques d’intégration des immigrés aux niveaux national et infranational affectent directement et indirectement le bien-être des immigrés. Cependant, moins de recherches ont examiné comment ces politiques influencent les expériences professionnelles des immigrés et leur santé et bien-être. De plus, peu de recherches ont situé ce sujet dans une perspective de parcours de vie en considérant comment des facteurs temporels comme l’âge à la migration et la durée de résidence dans le pays d’accueil influencent les trajectoires professionnelles.

Le projet examine le lien entre le travail et le bien-être des immigrés vieillissants en Europe et le rôle que peuvent jouer les politiques pour réduire ou exacerber les disparités d’origine dans l’exposition aux risques professionnels physiques et psychosociaux. Intégrant la théorie du parcours de vie avec les théories de l’intégration des immigrés, ce projet se concentre sur le travail comme contexte crucial de bien-être pour la population croissante d’immigrés d’âge moyen et avancé en Europe. Il offre une perspective transnationale de la ségrégation professionnelle des immigrés selon des facteurs sociodémographiques, de parcours de vie et nationaux dans 28 pays européens. Spécifiquement, il utilise des données d’enquêtes quantitatives pour examiner les associations entre la nationalité et les conditions professionnelles défavorables et les variations de ces associations selon le sexe, le pays d’origine, les facteurs de parcours de vie et les politiques nationales d’intégration des immigrés. Les résultats feront progresser les connaissances sur le travail en tant que déterminant social du vieillissement (non) sain parmi les immigrés et sur les impacts potentiels de la population immigrée vieillissante sur les pays d’accueil.